Examinando por Autor "Carrera Centurion, Thalia"
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- ÍtemAcceso AbiertoCadena de valor y gestión del talento humano en los trabajadores de la Cooperativa Agraria APROCAM, Amazonas 2025(Universidad Nacional Intercultural Fabiola Salazar Leguía de Bagua, 2026-06-16) Vasquez Galvez, Jhan Pieer; Carrera Centurion, Thalia; Valladolid Benavides, Anita MaribelEl estudio tuvo como finalidad, analizar la relación que existe entre la cadena de valor y la gestión del talento humano en los trabajadores de la cooperativa de servicios múltiples Bagua, Amazonas. Metodológicamente fue de enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental, fue de tipo básico, la muestra fue de 123 socios y trabajadores de la cooperativa agraria APROCAM, se hizo uso del cuestionario como instrumento de compilación de datos. En base a los resultados se ha evidenciado que el 35% de los trabajadores perciben que la cadena de valor se encuentra un nivel bajo, el 34% en niveles intermedios y el 30.9% en niveles altos, por otra parte, el 38.2% de los encuestados considera la gestión del talento humano en un nivel bajo, el 29.3% en nivel medio y el 32.5% en un nivel alto, los resultas inferenciales denotaron un coeficiente de 0.893 con una significancia igual a 0.000 entre la cadena de valor y la gestión del talento humano. Se concluye que hay una vinculación positiva y altamente significativa entre la variable cadena de valor y la gestión del talento humano en los trabajadores de la cooperativa de servicios de Bagua.
