Gestión del talento humano y productividad laboral en colaboradores de la municipalidad distrital de Rio Santiago, Condorcanqui, Amazonas, 2023

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dc.contributor.advisorQuispe Campos, Tito Edinson
dc.contributor.authorAkintui Antich, Julian Palomino
dc.date.accessioned2024-10-21T22:51:31Z
dc.date.available2024-10-21T22:51:31Z
dc.date.issued2024-09-06
dc.description.abstractLa investigación aborda la relación entre la gestión del talento humano y la productividad laboral, contribuyendo al ODS (Trabajo decente y crecimiento económico). El objetivo general fue determinar dicha relación. La metodología empleada fue cuantitativa, de tipo básico, con un diseño no experimental, transversal y correlacional. Se recolectaron datos a través de encuestas aplicadas a 75 colaboradores administrativos. Los principales resultados indican una correlación positiva significativa (Rho de Spearman = 0,740) entre la gestión del talento humano y la productividad laboral. Conclusiones destacadas incluyen la necesidad de mejorar la remuneración y los procesos de incorporación de personal. Esta investigación proporciona datos valiosos para desarrollar estrategias efectivas en la gestión del talento humano, mejorando la productividad y el rendimiento laboral en el contexto municipal.
dc.description.abstractThe research addresses the relationship between human talent management and labour productivity, contributing to SDG (Decent Work and Economic Growth). The general objective was to determine this relationship. The methodology employed was quantitative, basic, with a non-experimental, cross-sectional and correlational design. Data were collected through surveys applied to 75 administrative collaborators. The main results indicate a significant positive correlation (Spearman's Rho = 0.740) between human talent management and labour productivity. Key findings include the need to improve remuneration and onboarding processes. This research provides valuable data for developing effective human talent management strategies to improve labour productivity and performance in the municipal context.
dc.description.tableofcontentsDedicatoria – Agradecimiento -- Índice de tablas -- Índice de figuras – RESUMEN – ABSTRACT -- INTRODUCCIÓN -- I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA -- 1.1. Determinación de la realidad problemática -- 1.2. Formulación del problema -- 1.3. Objetivos -- 1.4. Importancia y alcance de la investigación -- 1.5. Limitaciones de la investigación -- II. MARCO TEÓRICO -- 2.1. Antecedentes del estudio -- 2.2. Bases teóricas de la primera y segunda variable -- 2.3. Definición de términos básicos -- III. HIPÓTESIS Y VARIABLES -- 3.1. Hipótesis -- 3.2. Variables -- Definición operacional de las variables -- 3.3. Operacionalización de variables -- IV. METODOLOGÍA -- 4.1. Enfoque de investigación -- 4.2. Tipo de investigación -- 4.3. Diseño de investigación -- 4.4. Método -- 4.5. Población y muestra -- 4.6. Técnicas e instrumentos de recolección de datos -- 4.7. Validez y confiabilidad de instrumentos -- 4.8. Contrastación de hipótesis -- V. RESULTADOS -- VI. CONCLUSIONES -- VII. RECOMENDACIONES -- VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS -- ANEXOS
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.citationAkintui Antich, J. P. (2024). Gestión del talento humano y productividad laboral en colaboradores de la municipalidad distrital de Rio Santiago, Condorcanqui, Amazonas, 2023. [Tesis de Licenciatura, Universidad Nacional Intercultural "Fabiola Salazar Leguía" de Bagua]. Repositorio Institucional - Universidad Nacional Intercultural "Fabiola Salazar Leguía" de Bagua.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14588/53
dc.language.isospa
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectGestión de recursos humanos
dc.subjectProductividad
dc.subjectAdministración pública
dc.subjectDesarrollo económico
dc.subjectTrabajo decente
dc.subjectHuman resource management
dc.subjectProductivity
dc.subjectPublic administration
dc.subjectEconomic development
dc.subjectDecent work
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleGestión del talento humano y productividad laboral en colaboradores de la municipalidad distrital de Rio Santiago, Condorcanqui, Amazonas, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni27427911
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8179-5658
renati.author.dni60613747
renati.discipline416018
renati.jurorCamacho Delgado, Freddy Manuel
renati.jurorGuivin Guadalupe, Alex Lenin
renati.jurorVilla Santillan, Maria Silvia
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocios Globales
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Intercultural "Fabiola Salazar Leguía" de Bagua
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocios Globales
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